林業調查規劃設計資質認證要求

林業資質標準

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林業資質，這里指林業工程設計甲級資質有哪些的是林業調查規劃設計資質，其分為甲級，乙級，丙級，丁級四種等級的資質，而如果是初次申請的話，只能從丁級或者丙級資質開始，要想申請甲級或者乙級，只能通過升級才能辦理，那么話不多說，接下來就為大家詳細介紹林業資質的各等級標準。

一、甲級林業資質應當同時具備以下條件林業工程設計甲級資質有哪些：

（一）從事林業調查規劃設計業務不少于10年。

（二）注冊資金不低于300萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于40人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

二、乙級林業資質應當同時具備以下條件林業工程設計甲級資質有哪些：

（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

三、丙級林業資質應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

四、丁級林業資質應當具備以下條件：

有專業技術職稱或者林業（學）相近專業學歷，并從事過林業調查或作業設計工作的人員3人以上。

林業資質的甲級，乙級，丙級，丁級四種等級，對應林業工程設計甲級資質有哪些了四種資質標準，從丁級資質到甲級資質，資質要求逐漸提高，申請難度也對應提高。

工程設計建筑行業甲級資質業務范圍？

工程設計綜合甲級企業承接的項目范圍不受限制，在我國一共有21個工程設計行業，這21個行業包括冶金、煤炭、石油、電力、軍工、機械、糧食、核能、通信、醫藥、輕紡、建材、鐵路、公路、水運、民航、農業林業、海洋船舶、水利、市政、建筑。

綜合甲級這21個行業都可以做。比如說一個持有綜合甲級資質的設計院一開始是搞動力機械，后來醫藥、食品什么都搞，已經搞到12個行業，還有9個行業可以進入。

而建筑行業設計甲級企業只能承接以上21個行業中的最后一個，建筑行業，這個行業也是目前最開放，專業分化最細的一行。

建筑行業（建筑工程、人防工程）甲級企業就只能承接建筑行業中的建筑工程或者人防工程。

需要注意的一個常識是很多行業的設計院一般都有建筑設計資質，不一定是甲級，因為他們都涉及到廠房或倉庫設計。

林業設計需要什么資質？

林業調查規劃設計資質標準：

一、符合甲級林業調查規劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質，其他的只能申請甲B級資質：

（一）從事林業調查規劃設計業務不少于20年。

（二）注冊資金不低于500萬元（事業單位除外）。

（三）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于80人。

（四）近5年內主持或者獨立承擔第七條第（五）款規定的7個類別以上的林業調查規劃設計業務。

二、乙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

1.森林資源規劃設計調查；

2.省級林業生態建設工程檢查驗收；

3.森林分類區劃界定；

4.林業數表編制；

5.野生動物或者野生植物調查監測；

6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監測；

7.占用征收林地可行性報告編制；

8.國家或者省級重點林業生態建設工程實施方案編制；

9.制定森林資源調查、監測和評價的相關標準。

三、 丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

工程設計綜合甲級資質標準有哪些

資歷和信譽

（1）具有獨立企業法人資格。

（2）注冊資本不少于6000萬元人民幣。

（3）近3年年平均工程勘察設計營業收入不少于10000萬元人民幣，且近5年內2次工程勘察設計營業收入在全國勘察設計企業排名列前50名以內；或近5年內2次企業營業稅金及附加在全國勘察設計企業排名列前50名以內。

（4）具有2個工程設計行業甲級資質，且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業不少于3項，并已建成投產。

或同時具有某1個工程設計行業甲級資質和其他3個不同行業甲級工程設計的專業資質，且近10年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少于4項。其中，工程設計行業甲級相應業績不少于1項，工程設計專業甲級相應業績各不少于1項，并已建成投產。

技術條件

（1）技術力量雄厚，專業配備合理。

企業具有初級以上專業技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少于500人，其中具備注冊執業資格或高級專業技術職稱的不少于200人，且注冊專業不少于5個，5個專業的注冊人員總數不低于40人。企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少于10人。

（2）企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷，主持過大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。

（3）擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟件包）不少于3項。

（4）近10年獲得過全國優秀工程設計獎、全國優秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少于5項，或省部級（行業）優秀工程設計一等獎（金獎）、省部級（行業）科技進步一等獎的獎項不少于5項。

（5）近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標準、規范。

工程總承包優點

1、有利于優化資源配置。國外經驗證明，實行工程總承包減少了資源占用與管理成本。在我國，則可以從三個層面予以體現。業主方擺脫了工程建設過程中的雜亂事務，避免了人員與資金的浪費；主包方減少了變更、爭議、糾紛和索賠的耗費，使資金、技術、管理各個環節銜接更加緊密；分包方的社會分工專業化程度由此得以提高。

2、有利于優化組織結構并形成規模經濟。

一是能夠重構工程總承包、施工承包、分包三大梯度塔式結構形態；

二是可以在組織形式上實現從單一型向綜合型、現代開放型的轉變，最終整合成資金、技術、管理密集型的大型企業集團；

三是便于擴大市場份額；四是增強了參與BOT的能力。

3、有利于 *** 部門打破行業壟斷，并集中力量解決建筑市場最突出的問題，也有利于實行風險保障制度。因為惟有綜合實力強的大公司方易獲得保證擔保。

以上內容參考?百度百科——工程設計綜合甲級資質、百度百科——工程總承包

風景園林工程設計專項甲級資質包括哪些內容

我國園林景觀工程設計專項資質設甲、乙兩個級別。園林景觀工程設計專項甲級資質包括的內容：

一、 資歷和信譽

1、具有獨立企業法人資格；

2、企業具有良好的社會信譽并有相應的經濟實力，注冊資本金不少于100萬元人民幣；

3、近二年內完成Ⅰ級園林景觀工程設計項目不少于5項，或Ⅱ級園林景觀工程設計項目不少于3項。

二、技術條件

1、企業主要技術負責人或總設計師、總工程師應具有大專及以上學歷，不少于8年從事園林景觀工程設計經歷，并主持過Ⅰ級及以上園林景觀工程設計項目不少于3項，其中Ⅱ級園林景觀工程設計項目不少于2項，具備中級及以上專業技術職稱。

2、主要專業技術人員的專業和數量，應符合“配備表”中的規定。其中，非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過Ⅰ級及以上園林景觀工程設計項目不少于2項，其中Ⅱ級園林景觀工程設計項目不少于1項，具備中級及以上專業技術職稱。

三、技術裝備及管理水平

1、有必要的技術裝備和固定的工作場所；

2、企業管理組織，標準體系，質量體系健全，宜通過ISO900-1標準質量體系認證。