2022年廣東林業調查規劃設計資質新辦需要什么條件
廣東林業調查規劃設計資質證書由廣東林學會頒發印制，新辦林業調查規劃設計資質只能從丙級辦起，丁級僅限林業基層組織辦理，辦理林業調查規劃設計資質的條件如下：
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林業調查規劃設計資質標準：
一、符合甲級林業調查規劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質，其他的只能申請甲B級資質：
（一）從事林業調查規劃設計業務不少于20年。
（二）注冊資金不低于500萬元（事業單位除外）。
（三）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于80人。
（四）近5年內主持或者獨立承擔第七條第（五）款規定的7個類別以上的林業調查規劃設計業務。
二、乙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：
（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。
（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。
（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。
（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。
（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。
1.森林資源規劃設計調查；
2.省級林業生態建設工程檢查驗收；
3.森林分類區劃界定；
4.林業數表編制；
5.野生動物或者野生植物調查監測；
6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監測；
7.占用征收林地可行性報告編制；
8.國家或者省級重點林業生態建設工程實施方案編制；
9.制定森林資源調查、監測和評價的相關標準。
三、 丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：
（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。
（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。
（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。
林業調查規劃設計資質怎么辦理？
（一）凡符合《規定》條件的單位均可向中國林業工程建設協 會（以下簡稱“協會”）提交林業調查規劃設計資質申請材料。林 業調查規劃設計單位資格認證工作通過網上申報、電子文件審核、 申報材料的審查、專家評審、結果公示、核發證書等一系列的工作 環節完成。
1、申請單位登錄中國林業網（國家林業和草原局 *** 網）， 點擊網站右邊的《國家林業》按鈕《建設協會》子站，進入《林業 調查規劃設計單位資格認證管理系統》（以下簡稱“系統”），首先 注冊申報用戶，協會系統管理人員審核并在兩個工作日后予以激活， 申報單位即可根據系統要求輸入填寫申請表。 重要提示：以前注冊沒有激活的單位，系統都已自動清除，請 申報單位重新注冊，注冊時請記錄好登錄名和密碼。忘記的單位需 再次注冊在原單位名稱后面加 1。
2、注冊用戶時一定要準確無誤的填寫用戶信息（包括申報單位 全稱、詳細通信地址、郵編、聯系郵箱、聯系手機號等信息）。填寫 正確的通訊地址 聯系人 手機號碼，以免的證書申報成功而無法郵 寄。 如有變化，可在系統的“用戶管理-個人信息-修改基本信息中 自行修改。以便于協會管理人員郵寄證書及日常聯系。 同時：填寫申報表（三） 基本情況里的信息 一定要與營業執照或法人證書一致，評審通過取得證書信息錯誤不能使用時我們不 予更改，填寫申報材料時一定要正確填寫聯系人手機號 。
3、各申報用戶不能以林業局或其他管理機構的名稱申報證書， 可以 XXX 局調查設計隊、XXX 林場調查設計隊的名稱申報。
4、當申報用戶的當前狀態呈現“電子文件審核通過”時，申報 用戶即可在系統指導下打印申報表格、準備證明材料，裝訂成冊并 加蓋公章（一份），郵寄至北京中國林業工程建設協會資質管理辦公 室。
5、申報用戶要有具體承辦人（表中聯系人）負責解答、補正、補充協會提出的需要澄清的事宜。
二、申請材料
（二）首次申請林業調查規劃設計資質，需提交以下材料：
1.林業調查規劃設計單位資格認證申請表；
2.企業法人營業執照副本或事業單位法人證書副本復印件；
3.法定代表人任命文件復印件、股東大會或董事會決議復印件；
4.企業法定代表人或事業單位法定代表人的身份證復印件；
5.技術人員身份證、畢業證書、職稱證書、協會繼續教育結業 證書（沒有可不提供）的復印件；
6.企業法人單位提供其與技術人員依法簽訂的勞動合同主要頁 復印件（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期） 和單位為技術人員繳納連續 6 個月的社會養老保險明細匯總表復印 件（包括參保單位名稱及公章、繳費人員姓名及社會保險號、社保 部門有效印章），必要時協會可要求申報單位提供社會保險管理網站 的操作截屏或視頻資料；事業法人單位提供單位人事部門出具并加 蓋公章的在編技術人員的人事證明材料原件，如屬外聘人員還需提 供本款前述的勞動合同和社保證明材料；
7．辦公場所證明，自有產權的須出具產權證復印件。租用或借 用的，須出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復 印件； 國有森工企業林業局內設的林業調查規劃設計單位只須提交第 1、5、6、7 項； 申請丁級（僅限于基層林業組織）資質的只須填寫《林業調查 規劃設計丁級資質申請表》，并提供技術人員身份證、畢業證書、職稱證書的復印件。
林業調查規劃設計資質需要多久？
初次辦理應當從丙級或丁級開始
丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：
（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。
（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。
（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。
丁級林業調查規劃設計單位應當具備以下條件：
有專業技術職稱或者林業（學）相近專業學歷，并從事過林業調查或作業設計工作的人員3人以上。
需資料齊全：
單位資格申請表、
單位證明材料、
人員證明材料、
業績證明材料等相關材料。
向中國林業工程建設協會申報，由中國林業工程建設協會征求申請單位所在省級林業主管部門的意見。國家林業局直屬（中央管理）的企、事業單位可直接向中國林業工程建設協會申報。
需要注意：
林業調查規劃設計資質每年申報一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因為林業資質審批流程比較長，而且每年就申報一次。
錯過需要再等一年，需要協助辦理可加UP主昵稱號。 作者： 出處：
2022年全國林業調查規劃設計資質申報細則
林業調查規劃設計資質等級分為甲級、乙級、丙級和丁級。甲級資質分為甲A級、甲B級兩個檔次。資質證書由中國林業工程建設協會核發，并加蓋中國林業工程建設協會印章。林業資質，林業職稱。
新辦林業調查規劃設計資質只能辦丙級，丁級僅限基層單位申報
一、丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：
（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。
（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。
（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%
規劃設計業務方面：
（一）、在有關司局的指導下，承擔編制全國性、流域性、跨地區的林業發展規劃，林業產業規劃，自然保護區及野生動植物保護、森林公署建設規劃，全國山區、沙區及林業綜合開發規劃及有關專題調研、論證，并負責規劃實施的檢查和技術管理工作。
（二）、承擔國家大中型森林資源保護工程、荒漠化治理工程、退耕還林工程、生態林建設工程、商品林建設工程等的規劃設計、工程監理、質量檢查、竣工驗收及效益評估工作。
（三）、承擔外資貸款、援款、中外合資林業項目（資源環境保護及營造林部分）的建議書、可研報告編制并負責項目技術咨詢及技術管理工作。
（四）、承擔報局審批的林業工程建設項目（資源環境保護和營造林工程部分）的咨詢評估工作。
二、乙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：
（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。
（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。
（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。
（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。
（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。
1.森林資源規劃設計調查；
2.省級林業生態建設工程檢查驗收；
3.森林分類區劃界定；
4.林業數表編制；
5.野生動物或者野生植物調查監測；
6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監測；
7.占用征收林地可行性報告編制；
8.國家或者省級重點林業生態建設工程實施方案編制；
2016年已取消的國家職業資格目錄清單有哪些
2016年國務院取消的職業資格證書項目
國務院決定取消的職業資格許可和認定事項目錄
（共計61項）
一，取消的專業技術人員職業資格許可和認定事項（共計43項，其中準入類5項，水平評價類38項）
1
公路水運工程造價人員資格
交通運輸部
準入類
《建設工程勘察設計管理條例》（國務院令第293號）
取消
2
潛水人員從業資格
交通運輸部
準入類
《中華人民共和國潛水員管理辦法》（交通部令1999年第3號）
取消
3
中央在京直屬企業所屬遠洋漁業船員資格
農業部
準入類
《中華人民共和國船員條例》（國務院令第494號）
《中華人民共和國漁業船員管理辦法》（農業部令2014年第4號）
取消
4
民航計量檢定員資格
中國民航局
準入類
《中華人民共和國計量法實施細則》（1987年1月19日國務院批準，1987年2月1日國家計量局發布）
《中國民用航空計量管理規定》（民航總局令第55號）
取消
5
考古發掘領隊資格
國家文物局
準入類
《中華人民共和國文物保護法實施條例》（國務院令第377號）
取消
6
中國物流職業經理資格
國家發展改革委
水平評價類
《關于促進我國現代物流業發展的意見》（發改運行〔2004〕1617號）
取消
7
中英合作采購與供應管理職業資格
國家發展改革委
水平評價類
《關于促進我國現代物流業發展的意見》（發改運行〔2004〕1617號）
取消
8
注冊人力資源管理師
國家發展改革委
水平評價類
《中國人力資源開發研究會章程》
取消
9
中國工程建設職業經理人
國家發展改革委
水平評價類
《中國施工企業管理協會章程》
取消
10
人力資源測評師
國家發展改革委
水平評價類
《中國人力資源開發研究會章程》
取消
11
電子行業質量體系內部審核員資格
工業和信息化部
水平評價類
無
取消
12
單片機設計師職業資格
工業和信息化部
水平評價類
《關于授權中國電子企業協會在全國IC設計從業人員中開展IC設計師，單片機設計師技術培訓的批復》（信電職監字〔2006〕41號）
取消
13
城市雕塑創作設計資格
住房城鄉建設部
水平評價類
《關于當前城市雕塑建設中幾個問題的規定》（（86）城雕0008號）
《城市雕塑建設管理辦法》（文藝發〔1993〕40號）
取消
14
勘察設計行業工程總承包項目經理
住房城鄉建設部
水平評價類
《關于在全國工程勘察設計行業開展工程項目經理資格考評工作的通知》（中設協字〔2007〕第12號）
取消
15
全國建設工程造價員資格
住房城鄉建設部
水平評價類
《關于統一換發概預算人員資格證書事宜的通知》（建辦標函〔2005〕558號）
《全國建設工程造價員管理辦法》（中價協〔2011〕21號）
取消
16
道路運輸經理人資格
交通運輸部
水平評價類
《道路運輸從業人員管理規定》（交通部令2006年第9號）
取消
17
水文，水資源調查評價上崗資格
水利部
水平評價類
《中華人民共和國水文條例》（國務院令第496號）
《水文水資源調查評價資質和建設項目水資源論證資質管理辦法（試行）》（水利部令第17號）
取消
18
塵肺診斷醫師資格
國家衛生計生委
水平評價類
《關于進一步加強職業病診斷鑒定管理工作的通知》（衛法監發〔2003〕350號）
取消
整合為“職業病診斷醫師職業資格”
19
職業中毒診斷醫師資格
國家衛生計生委
水平評價類
《關于進一步加強職業病診斷鑒定管理工作的通知》（衛法監發〔2003〕350號）
取消
20
物理因素職業病診斷醫師資格
國家衛生計生委
水平評價類
《關于進一步加強職業病診斷鑒定管理工作的通知》（衛法監發〔2003〕350號）
取消
21
全國職業性放射病診斷醫師資格
國家衛生計生委
水平評價類
《關于加強職業病診斷醫師培訓工作的通知》（衛監督衛便函〔2004〕3號）
取消
22
化學品毒性鑒定專家
國家衛生計生委
水平評價類
《化學品毒性鑒定管理規范》（衛法監發〔2000〕420號）
《關于開展化學品毒性鑒定機構資質認證有關問題的通知》（衛法監發〔2001〕167號）
取消
23
職業衛生專家
國家衛生計生委
水平評價類
《職業衛生技術服務機構管理辦法》（衛生部令第31號）
《衛生部關于印發衛生部職業衛生技術服務機構資質審定工作程序等文件的通知》（衛監督發〔2005〕318號）
取消
24
職業衛生技術服務專業人員
國家衛生計生委
水平評價類
《職業衛生技術服務機構管理辦法》（衛生部令第31號）
《衛生部關于印發衛生部職業衛生技術服務機構資質審定工作程序等文件的通知》（衛監督發〔2005〕318號）
取消
25
建設項目職業病危害放射防護評價報告書編制資格
國家衛生計生委
水平評價類
《職業衛生技術服務機構管理辦法》（衛生部令第31號）
《關于開展職業衛生技術服務機構資質審定工作的通知》（衛法監發〔2002〕309號）
《關于職業衛生監管部門職責分工的通知》（中央編辦發〔2010〕104號）
取消
26
金融專業英語
中國人民銀行
水平評價類
《關于建立金融專業英語證書考試制度的通知》（銀發〔1994〕107號）
取消
27
煤炭行業監理工程師
中國煤炭
建設協會
水平評價類
《煤炭建設監理工程師資格考試及注冊實施細則（試行）》（煤規字〔1995〕第51號）
取消
原實施單位為國務院國資委管理的行業協會
28
煤炭建筑施工企業項目經理
中國煤炭
建設協會
水平評價類
《煤炭建筑施工企業項目經理資質管理辦法》（煤規字〔1995〕第172號）
取消
29
物流師和采購師
中國物流與采購聯合會
水平評價類
《關于開展物流師職業資格認證的通知》（物聯培字〔2003〕116號）
《關于開展采購與供應鏈管理國際資格認證和注冊采購師資格認證的通知》（物聯培字〔2005〕35號）
取消
30
鑄造工程師
中國鑄造協會
水平評價類
無
取消
31
汽車營銷師
中國汽車
工業協會
水平評價類
《關于試行汽車營銷師職業標準的通知》（中汽協字〔2005〕34號）
取消
32
冶金行業造價師
中國鋼鐵
工業協會
水平評價類
《關于由中國建設工程造價管理協會歸口做好建設工程概預算人員行業自律工作的通知》（建標〔2005〕69號）
《全國建設工程造價員管理辦法》（中價協〔2011〕21號）
取消
33
石油和化工行業健康安全環境管理師
中國石油和化學工業聯合會
水平評價類
無
取消
原實施單位為國務院國資委管理的行業協會
34
石油和化工行業能源管理師
中國石油和化學工業聯合會
水平評價類
《關于在石油和化工行業試行能源管理師制度的實施意見》（中石化協人發〔2006〕307號）
取消
35
電力行業監理工程師，總監理工程師
中國電力建設企業協會
水平評價類
《全國電力行業監理工程師和總監理工程師管理辦法》（中電建協〔2005〕25號）
取消
36
電力施工建設企業項目經理崗位資格
中國電力建設企業協會
水平評價類
《電力工程項目經理職業崗位資格管理辦法》
取消
37
電力建設工程調試職業資格
中國電力建設企業協會
水平評價類
《電力工程調試能力資格管理辦法（2013版）》（中電建協調〔2013〕7號）
取消
38
產權交易職業資格
中國企業國有產權交易機構協會
水平評價類
《企業國有產權 *** 管理暫行辦法》（國務院國資委，財政部令第3號）
取消
39
廣告師，助理廣告師
工商總局，人力
資源社會保障部
水平評價類
《關于印發廣告專業技術人員職業資格制度規定和助理廣告師，廣告師職業資格考試實施辦法的通知》（人社部發〔2014〕25號）
取消
40
升放無人駕駛自由氣球或者系留氣球作業人員資格
中國氣象局
水平評價類
《施放氣球管理辦法》（中國氣象局令第9號）
《關于防雷專業技術和施放氣球作業人員資格認定轉變管理方式的通知》（氣辦發〔2004〕19號）
取消
41
人工影響天氣作業人員資格
中國氣象局
水平評價類
無
取消
42
文物進出境責任鑒定員
國家文物局
水平評價類
《中華人民共和國文物保護法實施條例》（國務院令第377號）
取消
43
鐵路建設工程監理員
中國鐵路總公司
水平評價類
《鐵路建設工程監理員執業資格管理辦法》（建協〔2003〕13號）
取消
二，取消的技能人員職業資格許可和認定事項（共計18項，均為水平評價類）
1
糖果工藝師
人力資源社會保障部
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
（2006增補本）
取消
2
珠心算教練師
人力資源社會保障部
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
（2005增補本）
取消
3
商品儲運員
人力資源社會保障部
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
4
咖啡師
人力資源社會保障部
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
（2006增補本）
取消
5
廚政管理師
人力資源社會保障部
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
（2007增補本）
取消
6
沖印師
人力資源社會保障部
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
7
影視木偶 *** 員
新聞出版廣電總局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
8
影視設備機械員
新聞出版廣電總局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
9
舞臺音響效果工
新聞出版廣電總局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
10
拷貝檢片員
新聞出版廣電總局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
11
拷貝字幕員
新聞出版廣電總局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
12
營林試驗工
國家林業局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
13
裝卸歸楞工
國家林業局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
14
木材防腐師
國家林業局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
（2006增補本）
取消
15
木材及家具檢驗工
國家林業局
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
16
旅店服務員
中國商業聯合會
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
17
浴池服務員
中國商業聯合會
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
18
人造花 *** 工
中國輕工業聯合會
水平評價類
《中華人民共和國職業分類大典》
-1999
取消
拓展資料
還有效，現在國家資格目錄清單還保留電子商務師的職業資格。
向左轉|向右轉
林業調查規劃設計資質認證的職稱證書鎖定5年嗎？
是的，我們公司多年辦理林業調查規劃設計資質的申報經驗，資質申報通過后嗎，用于申報資質的人員職稱會鎖在公司五年，不能轉移到其他公司。166，2055，7610。正在申報此項資質的公司可來詳細了解，整套流程，資料整合，補充人員，一路通關。
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